Harmonie Mutuelle au MBA
Harmonie Mutuelle au MBA
Quels sont les piliers d’Harmonie Mutuelle ?
Robert Jimenez : « La protection sociale est le cœur de notre action et de notre ambition.
Nous avons fait le choix de devenir Entreprise Mutualiste à Mission pour soutenir nos convictions en matière de santé et d’impact sur la société. Notre boussole ? Notre raison d’être qui est d’agir sur les facteurs qui ont un impact direct sur la santé, que ce soient des facteurs socio-économiques ou environnementaux. Pour cela, nous nous appuyons sur l’ensemble de nos parties prenantes (élus, salariés, clients, fournisseurs).
C’est un changement de paradigme, nous souhaitons passer d’un modèle qui rembourse à un modèle qui prévient, accompagne et protège. Cela se traduit concrètement dans les solutions que nous proposons aux entreprises : service social, sport en entreprise, programme de prévention et, bien-sûr, des garanties de frais de santé, prévoyance et d’épargne retraite adaptées aux enjeux et aux obligations conventionnelles des entreprises. »
Quelle est votre valeur ajoutée au Métropolitain Business Act ? Que proposez-vous à ses membres ?
R.J : « Nous souhaitons apporter une performance durable de l’entreprise en agissant, sur les facteurs de santé de leurs salariés pour :
- Faciliter les parcours de santé quotidienne des salariés ;
- Préserver leur santé financière face aux aléas de la vie ;
- Améliorer la santé au travail dans leur organisation ;
- Agir en faveur de la santé environnementale. »
Quel est votre facteur de différenciation sur ces marchés et ce territoire (Métropole Aix-Marseille Provence) ?
R.J : « Harmonie Mutuelle n’est pas une entreprise classique. Notre fonctionnement est démocratique. Nos réserves sont impartageables, c’est-à-dire que le capital appartient à la collectivité des assurés et nous n’avons pas d’actionnaire à rémunérer. Cela se traduit par un engagement très fort pris par notre Conseil d’Administration de redistribuer à minima 80 % de nos cotisations à nos adhérents sous forme de prestations et d’accompagnement social.
Nous sommes un partenaire de réussite des entreprises. En tant qu’acteur de la protection sociale, nous savons qu’agir sur les facteurs de santé des salariés, c’est agir sur la performance des entreprises. C’est dans cet esprit que nous accompagnons les 16 000 entreprises de la Région Sud Corse. »
